Training

Potenziale entwickeln – Ziele erreichen

Wir bieten individuelle, maßgeschneiderte Trainings für Führungskräfte und Teams an. Schon Galilei wusste, dass man niemanden etwas lehren, sondern nur helfen kann, es in sich selbst zu finden. Deshalb setzen unsere Workshops nicht auf Frontalunterricht; sie sind vielmehr nach dem Vorbild von Werkstätten konzipiert, in denen neben kurzen und fundierten fachlichen Impulsen praktische Übungen und die Reflexion bislang präferierter Handlungsstrategien im Vordergrund stehen. Wir unterstützen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei der Entwicklung adäquater Handlungsalternativen und neuer Problemlösungsstrategien. Die Trainings sind zudem so gestaltet, dass das neu Erlernte schnell in den beruflichen Alltag übertragen werden kann.

Unsere Trainings sind …

  • Individuell & bedürfnisorientiert
  • Aktuell & fachlich fundiert
  • Effektiv & zukunftsweisend
  • Praxisnah & verständlich
  • Inspirierend & humorvoll

Themenbereiche & Termine…

Der Schwerpunkt unserer Trainertätigkeit liegt in der Führungskräfteentwicklung. Wir bieten praxisnahe, fundierte und nachhaltige Trainings u. a. zu den folgenden Themenbereichen:

Coachingtools für Führungskräfte

  • Modul 1:Führungskraft als Coach
    Modul 2:Führungskraft als Mediator
    Modul 3:Führungskraft als Moderator
    Modul 4:Selbst-Coaching

Zu den Terminen

Souverän und wirksam führen

Modul 1:  Ich als Führungskraft
Modul 2: Kommunikation als Führungskraft wirksam einsetzen
Modul 3:  Konfliktklärung
Modul 4:  Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
Modul 5:  Teams führen und Gruppendynamik steuern
Modul 6:  Sich selbst und Organisationen gesund führen

Zu den Terminen

Mimikresonanz-Trainings

Klartext – Führungskommunikation auf den Punkt gebracht –

Die Trainings werden als ein- bis dreitägige Inhouse-Veranstaltungen für bis zu 12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Hinblick auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation und Ihrer Mitarbeiter konzipiert.

Nutzen für die Organisation und die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  • Steigerung des beruflichen Handlungs- und Leistungspotentials
  • Erwerb von Kompetenzen, die helfen, auch in schwierigen Situationen erfolgreich zu sein
  • Vermittlung neuer Perspektiven und Sichtweisen
  • Erwerb von Schlüsselkompetenzen wie Selbststeuerung und prozessorientiertes Arbeiten
  • Wirkungsvoller Transfer in den beruflichen Alltag

Unsere Vorgehensweise…